I. 引言

在当前的科研环境中，职称论文的发表已经成为衡量科研人员学术水平和工作能力的重要标准之一。广东省作为我国的经济大省，其科研人员的数量和质量在全国范围内都处于领先地位。然而，广东职称论文的发表情况却并不乐观。本文将对广东职称论文发表的现状进行分析，探讨影响其发表的因素，并提出相应的提升策略。

II. 广东职称论文发表的现状

广东省的科研人员在职称论文的发表方面，无论是数量还是质量，都存在一定的问题。首先，从数量上看，广东的职称论文发表数量虽然在全国范围内处于前列，但是与国际先进水平相比，还存在一定的差距。其次，从质量上看，广东的职称论文在被引用率、影响力等方面，也存在一定的不足。这些问题的存在，严重影响了广东科研人员的职称评定和职业发展。

III. 影响广东职称论文发表的因素

影响广东职称论文发表的因素主要有以下几个方面：一是科研人员的科研能力，包括科研基础知识、科研方法和科研经验等；二是科研环境，包括科研经费、科研设备和科研团队等；三是科研管理，包括科研项目的申报、科研成果的评价和科研奖励的分配等；四是社会环境，包括科研政策、科研氛围和科研成果的应用等。

IV. 提升广东职称论文发表的策略

针对上述影响广东职称论文发表的因素，本文提出以下提升策略：一是加强科研人员的科研能力培养，提高其科研基础知识、科研方法和科研经验的水平；二是优化科研环境，增加科研经费、改善科研设备和建设科研团队；三是改革科研管理，完善科研项目的申报、科研成果的评价和科研奖励的分配机制；四是营造良好的社会环境，制定科学的科研政策、营造积极的科研氛围和推动科研成果的应用。

V. 结论

广东职称论文的发表，不仅关系到广东科研人员的职业发展，也关系到广东的科研水平和经济发展。因此，我们必须正视广东职称论文发表的问题，深入分析影响其发表的因素，制定有效的提升策略，以期提高广东职称论文的发表数量和质量，推动广东的科研和经济发展。

总结，广东职称论文发表的问题是一个复杂的系统工程，需要我们从多个角度进行研究和解决。通过加强科研人员的科研能力培养，优化科研环境，改革科研管理，营造良好的社会环境，我们可以有效地提升广东职称论文的发表数量和质量，为广东的科研和经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

1. 广东省科技厅。广东科技人才发展报告[R].广州：广东省科技厅，2019.

2. 广东省人力资源和社会保障厅。广东省职称评审办法[R].广州：广东省人力资源和社会保障厅，2018.

3. 广东省科技协会。广东省科技论文发表情况分析报告[R].广州：广东省科技协会，2019.

4. 广东省教育科学研究院。广东省高校职称论文发表情况研究报告[R].广州：广东省教育科学研究院，2019.